従業者の皆さまに長く安心して働いてもらえるよう、福利厚生や各種支援制度に力を入れています。
基本的な福利厚生はもちろん、福利厚生を自由に選択できるカフェテリアプランや家族手当などを導入しており、育休制度は男性の取得実績も多数あります。
資格取得支援やチームでの研修制度など、入社後のスキルアップやキャリアアップもしっかりサポート。年間休日は115日で過度な残業はありません。また、有給取得推進日も5日間あり、ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています。